Fondo de Cesantía
Es un mecanismo de reserva de recursos para garantizar el pago de Primas de Antigüedad e Indemnización de sus colaboradores
- Obligatorio por ley para las empresas con 5 o más colaboradores.
- Se realizan aportes trimestrales en base al 2.25% del ingreso del trabajador durante el trimestre (Indemnización 0.327%; Prima de Antigüedad 1.92%).
- Los aportes al Fondo de Cesantía constituyen gastos deducibles del Impuesto sobre la renta en el año fiscal en que se realizan.
- ProFuturo presta el servicio de administración del fondo, bajo la supervisión de la Superintendencia de Bancos y la Superintendencia de Mercado de Valores.
Beneficios
Los aportes al Fondo de Cesantía son 100% deducibles del Impuesto sobre la Renta.
Puede escoger su propio portafolio de inversión combinando nuestros MultiFondos.
Información detallada del fondo de cesantía de sus colaboradores
Realice durante todo el año aportes extraordinarios que le permitirán sacar mayor provecho del incentivo fiscal.
