Sus colaboradores y su empresa lo merecen: seguridad, fondos no embargables, ahorro rentable y la opción de nombrar beneficiarios.
El Fondo de Cesantía constituye una obligación para todas las empresas del país que tengan contratos indefinidos con sus empleados, a partir de la promulgación de la ley 44 del 14 de agosto de 1995, por medio de la cual se reforma el Código de Trabajo. Bajo esta nueva consideración de la legislación laboral, toda empresa con más de cinco (5) empleados permanentes deberán establecer este fondo para garantizar las prestaciones de sus trabajadores. Los fondos a través de fideicomisos en las entidades autorizadas por la ley 10 del 16 de abril de 1993.
Nuestro equipo le brindará información y asesoría continua para hacer suya esta oportunidad de proteger el futuro de su negocio.
